แผนการฝึกอบรม
อบรม จป.ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปี 2566 / 2023

หลักสูตรอบรมจป.-คปอ.
ตามที่กระทรวงแรงงานได้ออก"กฎกระทรวงการจัดการให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคล เพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบการ พ.ศ. 2565" ประกาศเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2565 และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 16 สิงหาคม 2565 ทางบริษัท จะหยุดให้บริการหลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิค ตั้งแต่ วันที่ 10 สิงหาคม 2565 เป็นต้นไปจนกว่าจะมีกฎหมายออกมาใหม่ ทั้งนี้ ทางบริษัทยังคงให้บริการฝึกอบรมหลักสูตรอื่นๆ ตามปกติ
มาตรฐานระดับสากล

รับรองจากกรมสวัสดิการ
ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้เป็นหน่วยฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ เลขที่ใบอนุญาต จป. ๖๓ - ๐๑๑

ใบรับรองมาตรฐานระบบ
ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2015 จากสถาบันรับรองฯ URS

เอกสารการรับรอง
ได้รับการขึ้นทะเบียนให้เป็นหน่วยงานฝึกอบรม จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
อบรมหลักสูตร Inhouse
อบรมอินเฮ้าส์ In house อบรมจปอินเฮ้าส์ พร้อมให้บริการแล้ว 77 จังหวัด ทั่วไทย
อบรมจปหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมจปบริหารอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารอินเฮ้าส์
อบรมจปเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมคปออินเฮาส์
อบรมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานอินเฮ้าส์
อบรมหลักสูตรอื่นๆ
อบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัยอื่นๆ
จป.หัวหน้างาน
ท่านสามารถเข้ารับการอบรม หลักสูตรอบรมที่ต้องการได้ โดยเลือกหลักสูตรอบรมจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร
จป.บริหารENG คปอ. คปอ.ENG หรือจป.เทคนิค ได้จากด้านล่างนี้
หมายเหตุ การจองอบรมเป็นเพียงการสำรองที่นั่ง เพื่อรอประกาศจาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ให้เป็นหน่วยงานให้บริการฝึกอบรม วันที่อบรมและรายละเอียดการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ จะแจ้งให้ทราบอีกครั้งผ่านทางโทรศัพท์
การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของ จป.

หลักฐานผ่านการอบรมปี 2565
กรณีหลักฐานการผ่านการอบรมที่เป็นของปี พ.ศ.2565 ตั้งแต่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. 2565 สามารถนำมาแนบเอกสารรายงานผลได้

สามารถเก็บสะสมระยะเวลาอบรมได้
ในระยะเวลา 1 ปี สามารถเก็บสะสม ระยะเวลาอบรมจนครบ 12 ชั่วโมงได้ ไม่จำเป็นต้องอบรม ครั้งเดียวครบทั้ง 12 ชั่วโมง ยกตัวอย่างเช่น
- ครั้งแรก อบรม 2 ชั่วโมง
- ครั้งที่ 2 อบรม 1 ชั่วโมง

หลักฐานการฝึกอบรมต้องเป็นปี 2565
หลักฐานต้องเป็นของปี พ.ศ. 2565 ปีอื่นใช้แนบเอกสารรายงานผลไม่ได้ หากชื่อหลักสูตรไม่ตรงกับหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย แต่เนื้อหาที่วิทยากรบรรยายมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัยสามารถใช้ได้ (แนบรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วย)

เนื้อหาการอบรมต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
หลักสูตรที่ใช้แนบรายงานผลการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้ต้องเป็นหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย

จป.คืออะไร ?
จป. คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เป็นบุคลากรทางด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ที่กฏหมายกำหนด
ตารางการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานความปลอดภัย
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565
สถาน
|
|
|
หน่วยงาน
|
คปอ |
|||
---|---|---|---|---|---|---|---|
หัวหน้างาน |
บริหาร |
เทคนิค |
เทคนิคขั้นสูง |
วิชาชีพ |
|||
บัญชีที่ 1
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป |
![]() ทุกคน |
![]() ทุกคน |
- | - | ![]() อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป |
![]() จัดให้มีภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่จัดตั้ง สปก. |
![]() ลูกจ้าง 50 คน ขึ้นไป |
บัญชีที่ 2
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป |
![]() ทุกคน |
![]() ทุกคน |
![]() อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 20-49 คน |
![]() อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 50-99 คน |
![]() อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป |
![]() จัดให้มีภายใน 60 วัน นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง ครบ 200 คนขึ้นไป |
|
บัญชีที่ 3
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป |
![]() ทุกคน |
![]() ทุกคน |
- | - | - | - |



หมายเหตุ
- 1. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยตำแหน่งภายใน 120 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวณดังกล่าว หรือนับตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน หรือลูกจ้างระดับบริหาร
- 2. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยหน้าที่เฉพาะภายใน 180 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว
- 3. กรณี จป. โดยหน้าที่เฉพาะพ้นจากหน้าที่จัดให้มี จป. ดังกล่าวแทนภายใน 90 วัน
- 4. ผู้บริหารหน่วยงานฯ ต้องผ่านการฝึกอบรมและต้องไม่เป็น จป.วิชาชีพ กรณีแต่งตั้ง จป.วิชาชีพ เป็นผู้บริหารหน่วย ไม่ต้องผ่านการอบรม
- 5. กรณีผู้บริหารหน่วยงานพ้นจากหน้าที่ ให้จัดให้มีผู้บริหารหน่วยแทนภายใน 90 วัน
- 6. นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียน จป. โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่ง และผู้บริหารหน่วยภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง
- 7. กรณีจป.โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่งหรือผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยพ้นจากตำแหน่ง นายจ้างแจ้งภายใน 30 วันหรือบุคคลดังกล่าวใช้สิทธิแจ้งก็ได้
- 8. คปอ.ต้องจัดให้มีภายใน 30 วันนับตั้งแต่ว้นที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าวและจัดให้มี การอบรม คปอ. ภายใน 60 วัน
- 9. เมื่อแต่งตั้ง คปอ. ให้ส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งยี่นต่ออธิบดี ภายใน 15 วัน
- 10. นายจ้างส่งรายงานการดำเนินงานของ จป. โดยหน้าที่เฉพาะ 2 ครั้ง ครั้งแรกใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 30 มิ.ย. ครั้งที่ 2 ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค
สัดส่วนคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565
บัญชีท้ายกฎกระทรวง |
จำนวนพนักงาน 50 - 99 คน |
จำนวนพนักงาน 100 - 499 คน |
จำนวนพนักงาน 500 คน ขึ้นไป |
---|---|---|---|
บัญชี 1 |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการ และ เลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา) |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับ บัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา) |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูง หรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา) |
บัญชี 2 |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการ และเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา) |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา) |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา) |
บัญชี 3 |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา) |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา) |
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา) |
สิ่งที่ได้รับหลังผ่านการอบรม

เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
หรือใบเซอร์
อย่างเป็นทางการ 1 ฉบับ/ท่าน
เงื่อนไขการรับวุฒิบัตร
เพียงแค่คุณเข้าร่วมรับฟังการอบรมสัมมนาออนไลน์
ตามจำนวนชั่วโมงที่กฎหมายกำหนด
หลังจากผ่านการทดสอบ คุณก็รอรับวุฒิบัตรที่บ้านได้เลย

1. ลงทะเบียน

2. ทำแบบทดสอบ
วัดความรู้ก่อนอบรม

3. เข้ารับการอบรม
ตามที่กฏหมายกำหนด

4. ทำแบบทดสอบ
หลังอบรม

5. รอรับวุฒิบัตร

ขั้นตอนการใช้งานโปรแกรม Zoom Online
วีดีโอแนะนำการดาวน์โหลดแอพพลิเคชั่น Zoom
และวิธีการใช้งานแอพพลิเคชั่นในการอบรมออนไลน์
รองรับการใช้งานคอมพิวเตอร์และมือถือ
ขั้นตอนเข้ารับการอบรมออนไลน์

1. ท่านต้องมีบัตรประจำตัวประชาชน
หรือเอกสารที่ราชการออกให้

2. เปิดกล้องตลอดการอบรม
1 ท่าน/เครื่อง เพื่อยืนยันตัวตนตลอดการอบรม

3. ลงทะเบียนเข้ารับการอบรม
รอบเช้า 8:00-8:30 | รอบบ่าย 12:30-13:00

4. ทำแบบทดสอบวัดความรู้ก่อนการอบรม

5.เข้ารับการอบรม
ระยะเวลาตามที่กฎหมายกำหนด

6. ระหว่างการอบรม
จะมีการสุ่มเช็คชื่อ โดยการจับภาพหน้าจอ หากท่านไม่อยู่ ขอตัดสิทธิ์ในการแจกวุฒิบัตร

7. ผู้มีสิทธิ์เข้ารับการอบรม
จะต้องเป็นผู้ที่มีรายชื่อในใบลงทะเบียนเท่านั้น

8. USERNAME ให้เปลี่ยนเป็นชื่อ-นามสกุล
ให้ใช้ชื่อ-นามสกุลจริงตามบัตรประจำตัวประชาชน

9. ทำการทดสอบหลังการอบรม
ผ่านเกณฑ์การทดสอบ 60% ขึ้นไป หากไม่ผ่านเกณฑ์จะไม่ได้รับวุฒิบัตร