อบรม จป. คปอ. ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคใต้ ภาคตะวันออก ปี 2568 - เซฟตี้อินไทย
อบรมหลักสูตรฟรี สำหรับสมาชิก          คลิกที่นี่
หลักสูตร จป. คปอ.

อบรม จป.หัวหน้างาน จป.บริหาร จป.เทคนิค คปอ.


อบรมจป เราได้เปิดให้บริการครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วประเทศไทยทั้ง 20 สาขา ชลบุรี บางแสน-ระยอง-มาบตาพุด-กรุงเทพ-นนทบุรี-สมุทรปราการ-ลาดกระบัง-สมุทรสาคร
นครปฐม-ปราจีนบุรี-สระบุรี-อยุธยา-นครราชสีมา-ขอนแก่น-อุดรธานี-พิษณุโลก-ลำพูน-เชียงใหม่-สุราษฎร์ธานี-สงขลา
ในหลักสูตรจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร จป.เทคนิค และคปอ.

แผนการฝึกอบรม
อบรม จป.ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปี 2567 / 2024


หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เรียนแบบยุคใหม่ สะดวกสบาย ราคาประหยัด ปลอดภัย และได้เรียนรู้บทบาทหน้าที่สำคัญของ จป.หัวหน้างาน จป.บริหาร จป.เทคนิค คปอ พร้อมวิธีการปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด เรียนรู้วิธีการวางแผนป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน ให้เกิดความปลอดภัยในองค์กรและ ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ได้รับอนุญาตจาก กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติเราพร้อมให้บริการฝึกอบรมในหลักสูตรตอกเสาเข็ม โฟล์คลิฟท์ ไฟฟ้า ทำงานบนที่สูง ปั้นจั่น งานเชื่อม นั่งร้าน แอร์

แผนฝึกอบรมปี2566

จป.หัวหน้างาน


ท่านสามารถเข้ารับการอบรม หลักสูตรอบรมที่ต้องการได้ โดยเลือกหลักสูตรอบรมจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร
ได้จากด้านล่างนี้


การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของ จป.

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

หลักฐานผ่านการอบรมปี 2565

กรณีหลักฐานการผ่านการอบรมที่เป็นของปี พ.ศ.2565 ตั้งแต่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. 2565 สามารถนำมาแนบเอกสารรายงานผลได้

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

สามารถเก็บสะสมระยะเวลาอบรมได้

ในระยะเวลา 1 ปี สามารถเก็บสะสม ระยะเวลาอบรมจนครบ 12 ชั่วโมงได้ ไม่จำเป็นต้องอบรม ครั้งเดียวครบทั้ง 12 ชั่วโมง ยกตัวอย่างเช่น
- ครั้งแรก อบรม 2 ชั่วโมง
- ครั้งที่ 2 อบรม 1 ชั่วโมง

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

หลักฐานการฝึกอบรมต้องเป็นปี 2565

หลักฐานต้องเป็นของปี พ.ศ. 2565 ปีอื่นใช้แนบเอกสารรายงานผลไม่ได้ หากชื่อหลักสูตรไม่ตรงกับหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย แต่เนื้อหาที่วิทยากรบรรยายมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัยสามารถใช้ได้ (แนบรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วย)

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

เนื้อหาการอบรมต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย

หลักสูตรที่ใช้แนบรายงานผลการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้ต้องเป็นหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย

ทำไมถึงต้องอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)




เนื่องด้วย พระราชบัญญัติ ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ.๒๕๕๔ ระบุไว้ดังนี้
มาตรา ๑๓ ให้นายจ้างจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทํางานบุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล เพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไข ที่กําหนดในกฎกระทรวงเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานและบุคลากรตามวรรคหนึ่งจะต้องขึ้นทะเบียน ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้นําบทบัญญัติ มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๐ มาใช้บังคับ กับการขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน โดยอนุโลม



มาตรา ๕๖ นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๓ มาตรา ๑๖ หรือมาตรา ๓๒ ต้องระวางโทษ จําคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจําทั้งปรับ และทางศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยท๊อปโปรฯ หรือเซฟตี้อินไทยได้รับการขึ้นทะเบียน ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงานที่สามารถให้บริการอบรมด้านเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร ระดับเทคนิค

สิ่งที่ต้องเตรียมมาในวันที่อบรม



1. เอกสารหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

( ฉบับจริง )

2. บัตรประชาชน/ใบขับขี่

( เพื่อตรวจสอบรายชื่อ )

3. โทรศัพท์มือถือ

( เพื่อทำข้อสอบแบบออนไลน์ )

จปคืออะไร

จป.คืออะไร ?


จป. คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เป็นบุคลากรทางด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ที่กฏหมายกำหนด



ตารางการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานความปลอดภัย
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565



สถาน
ประกอบ
กิจการ

จป.โดยตำแหน่ง

จป.โดยหน้าที่เฉพาะ

หน่วยงาน
ความ
ปลอดภัย

คปอ

หัวหน้างาน

บริหาร

เทคนิค

เทคนิคขั้นสูง

วิชาชีพ

บัญชีที่ 1
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่
2 คนขึ้นไป

ทุกคน

ทุกคน
- -
อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
2 คนขึ้นไป

จัดให้มีภายใน
30 วัน
นับตั้งแต่วันที่จัดตั้ง สปก.

ลูกจ้าง
50 คน ขึ้นไป
บัญชีที่ 2
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่
2 คนขึ้นไป

ทุกคน

ทุกคน

อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
20-49 คน

อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
50-99 คน

อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
100 คนขึ้นไป

จัดให้มีภายใน
60 วัน
นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง
ครบ 200 คนขึ้นไป
บัญชีที่ 3
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่
20 คนขึ้นไป

ทุกคน

ทุกคน
- - - -
ตาราง ประเภทสปก. และจำนวนลูกจ้างที่ต้องจัดให้มี จป./คปอ./หน่วยงานความปลอดภัย
หมายเหตุการแต่งตั้งจป
หมายเหตุการแต่งตั้งจป

หมายเหตุ

  • 1. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยตำแหน่งภายใน 120 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวณดังกล่าว หรือนับตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน หรือลูกจ้างระดับบริหาร
  • 2. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยหน้าที่เฉพาะภายใน 180 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว
  • 3. กรณี จป. โดยหน้าที่เฉพาะพ้นจากหน้าที่จัดให้มี จป. ดังกล่าวแทนภายใน 90 วัน
  • 4. ผู้บริหารหน่วยงานฯ ต้องผ่านการฝึกอบรมและต้องไม่เป็น จป.วิชาชีพ กรณีแต่งตั้ง จป.วิชาชีพ เป็นผู้บริหารหน่วย ไม่ต้องผ่านการอบรม
  • 5. กรณีผู้บริหารหน่วยงานพ้นจากหน้าที่ ให้จัดให้มีผู้บริหารหน่วยแทนภายใน 90 วัน
  • 6. นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียน จป. โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่ง และผู้บริหารหน่วยภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง
  • 7. กรณีจป.โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่งหรือผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยพ้นจากตำแหน่ง นายจ้างแจ้งภายใน 30 วันหรือบุคคลดังกล่าวใช้สิทธิแจ้งก็ได้
  • 8. คปอ.ต้องจัดให้มีภายใน 30 วันนับตั้งแต่ว้นที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าวและจัดให้มี การอบรม คปอ. ภายใน 60 วัน
  • 9. เมื่อแต่งตั้ง คปอ. ให้ส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งยี่นต่ออธิบดี ภายใน 15 วัน
  • 10. นายจ้างส่งรายงานการดำเนินงานของ จป. โดยหน้าที่เฉพาะ 2 ครั้ง ครั้งแรกใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 30 มิ.ย. ครั้งที่ 2 ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค

สัดส่วนคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565



บัญชีท้ายกฎกระทรวง

จำนวนพนักงาน 50 - 99 คน

จำนวนพนักงาน 100 - 499 คน

จำนวนพนักงาน 500 คน ขึ้นไป

บัญชี 1 - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน
- กรรมการ และ เลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับ บัญชา 2 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูง หรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)
บัญชี 2 - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน
- กรรมการ และเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)
บัญชี 3 - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)

ข้อมูลเกี่ยวกับจป. ที่เป็นประโยชน์



สิ่งที่ได้รับหลังผ่านการอบรม



เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
หรือใบเซอร์ อย่างเป็นทางการ 1 ฉบับ/ท่าน

IN-HOUSE TRAINING

เราพร้อมให้คำปรึกษา
และมอบคำแนะนำหลักสูตรดีๆให้กับคุณ

โทร 033-166121

มาตรฐานระดับสากล


ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้เป็นหน่วยฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ เลขที่ใบอนุญาต จป. ๖๓ ๐๑๑

รับรองจากกรมสวัสดิการ

ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้เป็นหน่วยฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ เลขที่ใบอนุญาต จป. ๑๓-๖๖-๐๐๖

ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2015 จากสถาบันรับรองฯ URS

ใบรับรองมาตรฐานระบบ

ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2015 จากสถาบันรับรองฯ URS

ใบรับรองการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

เอกสารการรับรอง

บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จํากัด ได้รับใบรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานและระดับบริหาร เลขที่ ๑๓-๖๖-๐๐๖ จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

อบรมอินเฮ้าส์

เราพร้อมให้คำปรึกษา และออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับงบประมาณให้กับคุณ

อบรมหลักสูตร Inhouse


อบรมอินเฮ้าส์ In house อบรมจปอินเฮ้าส์ พร้อมให้บริการแล้ว 77 จังหวัด ทั่วไทย

อบรมจปหัวหน้างานอินเฮ้าส์

อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานอินเฮ้าส์

อบรมจปบริหารอินเฮ้าส์

อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารอินเฮ้าส์

อบรมจปเทคนิคอินเฮ้าส์

อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคอินเฮ้าส์

อบรมคปออินเฮาส์

อบรมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานอินเฮ้าส์

อบรมหลักสูตรอื่นๆ

อบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัยอื่นๆ

บทความที่เกี่ยวข้อง


จป. checklist สิ้นเดือนนี้ต้องทำอะไรบ้าง

จป. checklist สิ้นเดือนนี้ต้องทำอะไรบ้าง

ใกล้จะสิ้นปีแล้ว บทบาทของ จป. ก็ยิ่งสำคัญ! เดือนธันวาคมนี้ มีอะไรที่ควรเช็กและต้องทำให้เรียบร้อยก่อนจะขึ้นปีใหม่ เรามาดูกันทีละข้อแบบง่าย ๆ กันเลยจป. checklist สิ้นเดือนนี้ต้องทำอะไรบ้างการปฏิบัติงานในส่วนของ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) มีห�

จป.ต้องรู้ หลักสูตรการฝึกอบรม การพัฒนาความรู้เพิ่มเติม 12 ชั่วโมง

จป.ต้องรู้ หลักสูตรการฝึกอบรม การพัฒนาความรู้เพิ่มเติม 12 ชั่วโมง

จป.ต้องรู้ตัวอย่าง หลักสูตรการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้เพิ่มเติม 12 ชั่วโมง(จป.เทคนิค จป.เทคนิคขั้นสูง และจป.วิชาชีพ)เงื่อนไข หลักเกณฑ์ ตัวอย่างหลักสูตรฝึกอบรมเพิ่มเติม 12 ชั่วโมงสำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) ทุกระดับตามที่กฎกระทรวงการจัดให้มี

อัปเดตวิธีการวัดระดับเสียงการรบกวน2567 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม

อัปเดต! วิธีการวัดระดับเสียงการรบกวน2567 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม

อัปเดตจากกรมโรงงานอุตสาหกรรม เรื่อง วิธีการวัดระดับเสียงการรบกวน 2567ในวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2567 กรมโรงงานอุตสาหรรม ได้ประกาศอัปเดต เรื่อง วิธีการวัดระดับเสียงการรบกวนระดับเสียงเฉลี่ย 24 ชั่วโมง และระดับเสียงสูงสุดที่เกิดจากการประกอบกิจการโรงงาน พ.ศ.256

บริการ inhouse public training

ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร




ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร




เรามีบริการอาหารกลางวันและขนมเบรคให้ผู้เข้าอบรม
เฉพาะผู้ที่เข้ารับการอบรมในรูปแบบ Public Training


บริการดี อาหารอร่อย เมนูอาหารหลากหลาย กับบรรยากาศที่ดูสบายตาเหมือนได้มาพักผ่อน
พร้อมเจ้าหน้าที่ ยินดีให้บริการตลอดรับบริการให้เช่าสถานที่ อบรม-สัมมนา ประชุม, งานมงคล อื่นๆ


อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร

ตัวอย่างลูกค้าเพียงบางส่วนของเรา



บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
ติดต่อสอบถามคลิกไลน์ Safety In Thai ติดต่อสอบถามคลิกไลน์ Safety In Thai ติดต่อสอบถามคลิกไลน์ Safety In Thai