แผนฝึกอบรม 2569 / 2026
พื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรอย่างยั่งยืน บริษัทฯ ได้จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานด้านทรัพยากรมนุษย์และด้านความปลอดภัยในการทำงาน ประจำปี 2026 โดยครอบคลุมหลักสูตรด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงหลักสูตรด้านความปลอดภัยในการทำงานในสาขาต่าง ๆ เช่น รถกระเช้า-รถยก โฟล์คลิฟท์ ไฟฟ้า ทำงานบนที่สูง เครน-ปั้นจั่น งานเชื่อม นั่งร้าน และเครื่องปรับอากาศ
ศูนย์ฝึกอบรมได้รับอนุญาตเป็น ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน จาก กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ พร้อมให้บริการจัดฝึกอบรมโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญภายใต้แบรนด์ เซฟตี้อินไทย และ HRODTHAI เพื่อช่วยให้องค์กรก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพ ทั้งในด้านความปลอดภัยและการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจรร์
 
         
                        วิทยากรได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
 
                        เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน บรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง
 
                        
                            เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
                            ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
                        
อบรม จป.หัวหน้างาน บริหาร เทคนิค คปอ. ปทุมธานี
อบรมหลักสูตร Inhouse
อบรมอินเฮ้าส์ In house อบรมจปอินเฮ้าส์ พร้อมให้บริการแล้ว 77 จังหวัด ทั่วไทย
อบรมจปหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมจปบริหารอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารอินเฮ้าส์
อบรมจปเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมคปออินเฮาส์
อบรมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานอินเฮ้าส์
อบรมหลักสูตรอื่นๆ
อบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัยอื่นๆ
จป.หัวหน้างาน
ท่านสามารถเข้ารับการอบรม หลักสูตรอบรมที่ต้องการได้
                โดยเลือกหลักสูตรอบรมจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร
                
จป.บริหารENG คปอ. คปอ.ENG หรือจป.เทคนิค ได้จากด้านล่างนี้
            
การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของ จป.
 
            หลักฐานผ่านการอบรมปี 2565
กรณีหลักฐานการผ่านการอบรมที่เป็นของปี พ.ศ.2565 ตั้งแต่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. 2565 สามารถนำมาแนบเอกสารรายงานผลได้
 
            สามารถเก็บสะสมระยะเวลาอบรมได้
                    ในระยะเวลา 1 ปี สามารถเก็บสะสม ระยะเวลาอบรมจนครบ 12 ชั่วโมงได้ ไม่จำเป็นต้องอบรม ครั้งเดียวครบทั้ง 12 ชั่วโมง ยกตัวอย่างเช่น
                    - ครั้งแรก อบรม 2 ชั่วโมง
                    - ครั้งที่ 2 อบรม 1 ชั่วโมง
                
 
            หลักฐานการฝึกอบรมต้องเป็นปี 2565
หลักฐานต้องเป็นของปี พ.ศ. 2565 ปีอื่นใช้แนบเอกสารรายงานผลไม่ได้ หากชื่อหลักสูตรไม่ตรงกับหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย แต่เนื้อหาที่วิทยากรบรรยายมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัยสามารถใช้ได้ (แนบรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วย)
 
            เนื้อหาการอบรมต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
หลักสูตรที่ใช้แนบรายงานผลการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้ต้องเป็นหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
ทำไมถึงต้องอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)
 
        
                        เนื่องด้วย พระราชบัญญัติ ความปลอดภัยอาชีวอนามัย
                        และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ.๒๕๕๔
                        ระบุไว้ดังนี้
                        มาตรา ๑๓ ให้นายจ้างจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
                        ในการทํางานบุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล
                        เพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไข
                        ที่กําหนดในกฎกระทรวงเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานและบุคลากรตามวรรคหนึ่งจะต้องขึ้นทะเบียน
                            ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้นําบทบัญญัติ
                            มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๐ มาใช้บังคับ
                        กับการขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
                        โดยอนุโลม
                    
มาตรา ๕๖ นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๓ มาตรา ๑๖ หรือมาตรา ๓๒ ต้องระวางโทษ จําคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจําทั้งปรับ และทางศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยท๊อปโปรฯ หรือเซฟตี้อินไทยได้รับการขึ้นทะเบียน ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงานที่สามารถให้บริการอบรมด้านเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร ระดับเทคนิค
 
        
            ตารางการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานความปลอดภัย 
 กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565            
        
    
    | สถาน | 
 | 
 | หน่วยงาน | คปอ | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| หัวหน้างาน | บริหาร | เทคนิค | เทคนิคขั้นสูง | วิชาชีพ | |||
| บัญชีที่ 1 ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป |   ทุกคน |   ทุกคน | - | - |   อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป |   จัดให้มีภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่จัดตั้ง สปก. |   ลูกจ้าง 50 คน ขึ้นไป | 
| บัญชีที่ 2 ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป |   ทุกคน |   ทุกคน |   อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 20-49 คน |   อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 50-99 คน |   อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป |   จัดให้มีภายใน 60 วัน นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง ครบ 200 คนขึ้นไป | |
| บัญชีที่ 3 ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป |   ทุกคน |   ทุกคน | - | - | - | - | |
 
                         
                         
                        หมายเหตุ
- 1. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยตำแหน่งภายใน 120 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวณดังกล่าว หรือนับตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน หรือลูกจ้างระดับบริหาร
- 2. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยหน้าที่เฉพาะภายใน 180 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว
- 3. กรณี จป. โดยหน้าที่เฉพาะพ้นจากหน้าที่จัดให้มี จป. ดังกล่าวแทนภายใน 90 วัน
- 4. ผู้บริหารหน่วยงานฯ ต้องผ่านการฝึกอบรมและต้องไม่เป็น จป.วิชาชีพ กรณีแต่งตั้ง จป.วิชาชีพ เป็นผู้บริหารหน่วย ไม่ต้องผ่านการอบรม
- 5. กรณีผู้บริหารหน่วยงานพ้นจากหน้าที่ ให้จัดให้มีผู้บริหารหน่วยแทนภายใน 90 วัน
- 6. นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียน จป. โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่ง และผู้บริหารหน่วยภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง
- 7. กรณีจป.โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่งหรือผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยพ้นจากตำแหน่ง นายจ้างแจ้งภายใน 30 วันหรือบุคคลดังกล่าวใช้สิทธิแจ้งก็ได้
- 8. คปอ.ต้องจัดให้มีภายใน 30 วันนับตั้งแต่ว้นที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าวและจัดให้มี การอบรม คปอ. ภายใน 60 วัน
- 9. เมื่อแต่งตั้ง คปอ. ให้ส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งยี่นต่ออธิบดี ภายใน 15 วัน
- 10. นายจ้างส่งรายงานการดำเนินงานของ จป. โดยหน้าที่เฉพาะ 2 ครั้ง ครั้งแรกใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 30 มิ.ย. ครั้งที่ 2 ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค
            สัดส่วนคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 
 กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565
        
    | บัญชีท้ายกฎกระทรวง | จำนวนพนักงาน 50 - 99 คน | จำนวนพนักงาน 100 - 499 คน | จำนวนพนักงาน 500 คน ขึ้นไป | 
|---|---|---|---|
| บัญชี 1 | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการ และ เลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา) | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับ บัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา) | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูง หรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา) | 
| บัญชี 2 | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการ และเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา) | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา) | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา) | 
| บัญชี 3 | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา) | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา) | - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา) | 
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
สิ่งที่ต้องเตรียมมาในวันที่อบรม
 
                        1. เอกสารหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
( ฉบับจริง )
 
                        2. บัตรประชาชน/ใบขับขี่
( เพื่อตรวจสอบรายชื่อ )
 
                        3. โทรศัพท์มือถือ
( เพื่อทำข้อสอบแบบออนไลน์ )
สิ่งที่ได้รับหลังผ่านการอบรม
 
        
                        เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
                        ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
หรือใบเซอร์
                        อย่างเป็นทางการ 1 ฉบับ/ท่าน
                    
 
    ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร สมัครรับข่าวสารฟรี!
ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร สมัครรับข่าวสารฟรี!
 
                    
                บรรยากาศการอบรม
บรรยากาศการอบรม
                        เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน ในบรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง
                        เนื้อหาเข้มข้น
และสามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงาน
            เรามีบริการอาหารกลางวันและขนมเบรคให้ผู้เข้าอบรม
เฉพาะผู้ที่เข้ารับการอบรมในรูปแบบ Public Training
        
    บริการดี อาหารอร่อย เมนูอาหารหลากหลาย กับบรรยากาศที่ดูสบายตาเหมือนได้มาพักผ่อน 
พร้อมเจ้าหน้าที่
            ยินดีให้บริการตลอดรับบริการให้เช่าสถานที่ อบรม-สัมมนา ประชุม, งานมงคล อื่นๆ
 
         
         
         
         
         
         
         
        ตัวอย่างลูกค้าเพียงบางส่วนของเรา
.jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
            .jpg) 
             
                 
                                 
                                         
         
                             
                             
                             
                             
             
             
             
             
         
                                    .jpg) 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    .jpg) 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    .jpg) 
                                     (1).jpeg) 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    .jpg) 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    .jpg) 
                                    .jpg) 
                                     
                                     
                                     
                                    .jpg) 
                                    .jpg) 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    สรุปหลักสูตรคุณสมบัติวิทยากรและการฝึกอบรม-จป.jpg) 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    _0.jpg) 
                                     
                                     
                                    