แผนฝึกอบรม 2569 / 2026
พื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรอย่างยั่งยืน บริษัทฯ ได้จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานด้านทรัพยากรมนุษย์และด้านความปลอดภัยในการทำงาน ประจำปี 2026 โดยครอบคลุมหลักสูตรด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงหลักสูตรด้านความปลอดภัยในการทำงานในสาขาต่าง ๆ เช่น รถกระเช้า-รถยก โฟล์คลิฟท์ ไฟฟ้า ทำงานบนที่สูง เครน-ปั้นจั่น งานเชื่อม นั่งร้าน และเครื่องปรับอากาศ
ศูนย์ฝึกอบรมได้รับอนุญาตเป็น ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน จาก กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ พร้อมให้บริการจัดฝึกอบรมโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญภายใต้แบรนด์ เซฟตี้อินไทย และ HRODTHAI เพื่อช่วยให้องค์กรก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพ ทั้งในด้านความปลอดภัยและการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจรร์
        
                        วิทยากรได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
                        เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน บรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง
                        
                            เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
                            ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
                        
อบรม จป.หัวหน้างาน บริหาร เทคนิค คปอ. สุราษฎร์ธานี
อบรมหลักสูตร Inhouse
อบรมอินเฮ้าส์ In house อบรมจปอินเฮ้าส์ พร้อมให้บริการแล้ว 77 จังหวัด ทั่วไทย
อบรมจปหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมจปบริหารอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารอินเฮ้าส์
อบรมจปเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมคปออินเฮาส์
อบรมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานอินเฮ้าส์
อบรมหลักสูตรอื่นๆ
อบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัยอื่นๆ
จป.หัวหน้างาน
ท่านสามารถเข้ารับการอบรม หลักสูตรอบรมที่ต้องการได้
                โดยเลือกหลักสูตรอบรมจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร
                
จป.บริหารENG คปอ. คปอ.ENG หรือจป.เทคนิค ได้จากด้านล่างนี้
            
การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของ จป.
            หลักฐานผ่านการอบรมปี 2565
กรณีหลักฐานการผ่านการอบรมที่เป็นของปี พ.ศ.2565 ตั้งแต่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. 2565 สามารถนำมาแนบเอกสารรายงานผลได้
            สามารถเก็บสะสมระยะเวลาอบรมได้
                    ในระยะเวลา 1 ปี สามารถเก็บสะสม ระยะเวลาอบรมจนครบ 12 ชั่วโมงได้ ไม่จำเป็นต้องอบรม ครั้งเดียวครบทั้ง 12 ชั่วโมง ยกตัวอย่างเช่น
                    - ครั้งแรก อบรม 2 ชั่วโมง
                    - ครั้งที่ 2 อบรม 1 ชั่วโมง
                
            หลักฐานการฝึกอบรมต้องเป็นปี 2565
หลักฐานต้องเป็นของปี พ.ศ. 2565 ปีอื่นใช้แนบเอกสารรายงานผลไม่ได้ หากชื่อหลักสูตรไม่ตรงกับหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย แต่เนื้อหาที่วิทยากรบรรยายมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัยสามารถใช้ได้ (แนบรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วย)
            เนื้อหาการอบรมต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
หลักสูตรที่ใช้แนบรายงานผลการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้ต้องเป็นหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
ทำไมถึงต้องอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)
        
                        เนื่องด้วย พระราชบัญญัติ ความปลอดภัยอาชีวอนามัย
                        และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ.๒๕๕๔
                        ระบุไว้ดังนี้
                        มาตรา ๑๓ ให้นายจ้างจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
                        ในการทํางานบุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล
                        เพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไข
                        ที่กําหนดในกฎกระทรวงเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานและบุคลากรตามวรรคหนึ่งจะต้องขึ้นทะเบียน
                            ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้นําบทบัญญัติ
                            มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๐ มาใช้บังคับ
                        กับการขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
                        โดยอนุโลม
                    
มาตรา ๕๖ นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๓ มาตรา ๑๖ หรือมาตรา ๓๒ ต้องระวางโทษ จําคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจําทั้งปรับ และทางศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยท๊อปโปรฯ หรือเซฟตี้อินไทยได้รับการขึ้นทะเบียน ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงานที่สามารถให้บริการอบรมด้านเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร ระดับเทคนิค
        
            ตารางการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานความปลอดภัย 
 กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565            
        
    
    | 
                         สถาน  | 
                    
                         
  | 
                    
                         
  | 
                    
                         หน่วยงาน  | 
                    
                         คปอ  | 
                |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 
                         หัวหน้างาน  | 
                    
                         บริหาร  | 
                    
                         เทคนิค  | 
                    
                         เทคนิคขั้นสูง  | 
                    
                         วิชาชีพ  | 
                |||
| 
                        บัญชีที่ 1
                         ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป  | 
                     
                        ทุกคน  | 
                     
                        ทุกคน  | 
                    - | - |  
                        อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป  | 
                     
                        จัดให้มีภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่จัดตั้ง สปก.  | 
                    
                         
                        ลูกจ้าง 50 คน ขึ้นไป  | 
                
| 
                        บัญชีที่ 2
                         ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป  | 
                     
                        ทุกคน  | 
                     
                        ทุกคน  | 
                     
                        อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 20-49 คน  | 
                     
                        อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 50-99 คน  | 
                     
                        อย่างน้อย 1 คน เมื่อมีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป  | 
                     
                        จัดให้มีภายใน 60 วัน นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง ครบ 200 คนขึ้นไป  | 
                |
| 
                        บัญชีที่ 3
                         ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป  | 
                     
                        ทุกคน  | 
                     
                        ทุกคน  | 
                    - | - | - | - | |
                        
                        
                        หมายเหตุ
- 1. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยตำแหน่งภายใน 120 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวณดังกล่าว หรือนับตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน หรือลูกจ้างระดับบริหาร
 - 2. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยหน้าที่เฉพาะภายใน 180 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว
 - 3. กรณี จป. โดยหน้าที่เฉพาะพ้นจากหน้าที่จัดให้มี จป. ดังกล่าวแทนภายใน 90 วัน
 - 4. ผู้บริหารหน่วยงานฯ ต้องผ่านการฝึกอบรมและต้องไม่เป็น จป.วิชาชีพ กรณีแต่งตั้ง จป.วิชาชีพ เป็นผู้บริหารหน่วย ไม่ต้องผ่านการอบรม
 - 5. กรณีผู้บริหารหน่วยงานพ้นจากหน้าที่ ให้จัดให้มีผู้บริหารหน่วยแทนภายใน 90 วัน
 
- 6. นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียน จป. โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่ง และผู้บริหารหน่วยภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง
 - 7. กรณีจป.โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่งหรือผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยพ้นจากตำแหน่ง นายจ้างแจ้งภายใน 30 วันหรือบุคคลดังกล่าวใช้สิทธิแจ้งก็ได้
 - 8. คปอ.ต้องจัดให้มีภายใน 30 วันนับตั้งแต่ว้นที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าวและจัดให้มี การอบรม คปอ. ภายใน 60 วัน
 - 9. เมื่อแต่งตั้ง คปอ. ให้ส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งยี่นต่ออธิบดี ภายใน 15 วัน
 - 10. นายจ้างส่งรายงานการดำเนินงานของ จป. โดยหน้าที่เฉพาะ 2 ครั้ง ครั้งแรกใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 30 มิ.ย. ครั้งที่ 2 ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค
 
            สัดส่วนคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 
 กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565
        
    | 
                         บัญชีท้ายกฎกระทรวง  | 
                    
                         จำนวนพนักงาน 50 - 99 คน  | 
                    
                         จำนวนพนักงาน 100 - 499 คน  | 
                    
                         จำนวนพนักงาน 500 คน ขึ้นไป  | 
                
|---|---|---|---|
| บัญชี 1 | 
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการ และ เลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)  | 
                    
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับ บัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)  | 
                    
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูง หรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)  | 
                
| บัญชี 2 | 
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการ และเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)  | 
                    
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)  | 
                    
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)  | 
                
| บัญชี 3 | 
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)  | 
                    
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)  | 
                    
                        - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน  - ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน - ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน - กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)  | 
                
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
สิ่งที่ต้องเตรียมมาในวันที่อบรม
                        1. เอกสารหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%
( ฉบับจริง )
                        2. บัตรประชาชน/ใบขับขี่
( เพื่อตรวจสอบรายชื่อ )
                        3. โทรศัพท์มือถือ
( เพื่อทำข้อสอบแบบออนไลน์ )
สิ่งที่ได้รับหลังผ่านการอบรม
        
                        เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
                        ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
หรือใบเซอร์
                        อย่างเป็นทางการ 1 ฉบับ/ท่าน
                    
    ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร สมัครรับข่าวสารฟรี!
ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร สมัครรับข่าวสารฟรี!
                    
                บรรยากาศการอบรม
บรรยากาศการอบรม
                        เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน ในบรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง
                        เนื้อหาเข้มข้น
และสามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงาน
            เรามีบริการอาหารกลางวันและขนมเบรคให้ผู้เข้าอบรม
เฉพาะผู้ที่เข้ารับการอบรมในรูปแบบ Public Training
        
    บริการดี อาหารอร่อย เมนูอาหารหลากหลาย กับบรรยากาศที่ดูสบายตาเหมือนได้มาพักผ่อน 
พร้อมเจ้าหน้าที่
            ยินดีให้บริการตลอดรับบริการให้เช่าสถานที่ อบรม-สัมมนา ประชุม, งานมงคล อื่นๆ
        
        
        
        
        
        
        
        ตัวอย่างลูกค้าเพียงบางส่วนของเรา
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
                
                                
        
                            
                            
                            
                            
            
            
            
            
        
 จป.โดยตำแหน่ง