หลักการและเหตุผล

---

การยศาสตร์ (Ergonomics)เป็นการประยุกต์ใช้วิชาการทางด้านชีววิทยาของมนุษย์และวิศวกรรมศาสตร์ให้เข้ากับคนงานและสิ่งแวดล้อมในการทำงานของเขา เพื่อให้คนงานเกิดความพึงพอใจในการทำงาน และได้ผลผลิตสูงสุด จึงเกี่ยวข้องกับการปรับงานให้เข้ากับความสามารถทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ รวมทั้งข้อจำกัดของคนงาน การเรียนรู้ความสามารถ และข้อจำกัดของมนุษย์ เพื่อใช้ประโยชน์ในการออกแบบทางวิศวกรรม เช่น เครื่องมือ เครื่องจักร อาคาร ผลิตภัณฑ์ สภาพแวดล้อม รวมถึงการออกแบบลักษณะและวิธีการทำงาน ให้เกิดความเหมาะสมกับมนุษย์ทั้งทางร่างกายและจิตใจ ให้มากที่สุด เพื่อให้มนุษย์สามารถทำงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น และมีความปลอดภัยมากขึ้น การใช้การยศาสตร์จึงส่งผลเพิ่มผลผลิตและอาชีวอนามัยความปลอดภัย อันจะส่งผลต่อประสิทธิภาพของบุคลากรและองค์กรต่อไป

วัตถุประสงค์
1) ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจในหลักการด้านการยศาสตร์กับการทำงานเพื่อเพิ่มผลผลิตและอาชีวอนามัยความปลอดภัย
2) ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้หลักการของกายศาสตร์ไปประยุกต์ใช้ปรับปรุงสถานที่และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน

เนื้อหาการอบรม
หัวข้อที่ 1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ การยศาสตร์
1.1) การยศาสตร์ คืออะไร
1.2) การยศาสตร์ เกี่ยวกับเราอย่างไร
1.3) องค์ประกอบของการยศาสตร์
หัวข้อที่ 2 ปัจจัยด้านการยศาสตร์ที่ส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานและประโยชน์ของการจัดทำระบบการยศาสตร์ในการทำงาน
หัวข้อที่ 3 ข้อกำหนดและมาตรฐานที่เกี่ยวกับการยศาสตร์
หัวข้อที่ 4 การวิเคราะห์ปัญหาทางด้านการยศาสตร์
หัวข้อที่ 5 การค้นหาปัญหาการยศาสตร์ในการทำงาน
หัวข้อที่ 6 การป้องกันปัญหาทางด้านการยศาสตร์
หัวข้อที่ 7 การประเมินท่าทางการทำงานแบ REBA
หัวข้อที่ 8 แนวทางบริหารจัดการและแก้ไขปัญหาทางด้านการยศาสตร์
8.1) ท่าทางการปฏิบัติงาน
8.2) ท่ากายบริหารและการบริหารร่างกาย
8.3) การออกแบบพื้นที่ทำงาน เพื่อให้เหมาะสมตามหลักการยศาสตร์