หลักการและเหตุผล

---

เนื่องด้วยปัจจุบัน ประเทศไทยได้ประกาศใช้ พรบ.ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 เป็นผลทำให้มีกฏกระทรวงแรงงานใหม่ๆ ทยอยออกมาบังคับใช้อย่างต่อเนื่องและมีผลให้กฏหมายด้านความปลอดภัยในการทำงานมีการปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา สืบเนื่่องจากการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงนี้ ทำให้โรงงานอุตสาหกรรมหรือสถานประกอบการที่เข้าข่ายที่ต้องทำตามกฏหมายปรับตัวไม่ทันเกิดผลเสียในด้านความเสี่ยงอันตรายที่เกิดกับพนักงานและเกิดความเสียงในการดำเนินธุรกิจ เนื่องด้วยอำนาจแห่ง พรบ.ความปลอดภัยฯ ให้อำนาจเจ้าพนักงาน สั่งหยุดการดำเนินงาน และยังกำหนดโทษสูงสุดไว้ จำคุกไม่เกิน 1 ปี และหรือปรับไม่เกิน 400,000 บาท จึงมีความจำเป็นอย่างสูงยิ่งที่ หัวหน้างานและผู้บริหารต้องรู้และปฏิบัติให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อบริหารความเสี่ยงทางธุรกิจและบริหารความปลอดภัยในองค์กร

หัวข้อการอบรม
1) หลักการความสำคัญและความเป็นมาของ กฏหมายความปลอดภัยในการทำงาน
2) วัตถุประสงค์และเหตุที่ต้องปฏิบัติตามกฏหมาย
3) กฏหมายด้านความปลอดภัยในการทำงาน พรบ.ความปลอดภัยฯ 2554
4) กฏกระทรวงและประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่กำเนิดจาก พรบ.ความปลอดภัยฯ 2554
5) กฏกระทรวง ฉบับเดิม ที่ยังมีผลบังคับใช้
6) หลักการประเมินความสอดคล้องและการบริหารงานด้านกฏหมายในองค์กร
7) Work shop การทำ check list และ แผนงาน (ภาคปฏิบัติ)