เช็กด่วน! จำนวนจป.ที่ต้องมีสถานประกอบการ

หลายบริษัทอาจเคยได้ยินคำว่า “จป.” มาบ้าง แต่ก็ยังไม่แน่ใจว่าจริง ๆ แล้วหมายถึงอะไร ต้องมีหรือไม่ และใครที่ต้องเป็นบ้าง ความจริงคือกฎหมายของไทยได้กำหนดชัดเจนแล้วว่า สถานประกอบการที่มีลูกจ้างครบตามเกณฑ์ ต้องแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) ภายในระยะเวลาที่กำหนด หากไม่ทำตามก็ถือว่าผิดกฎหมายทันที

บางคนอาจคิดว่าก็แค่ตำแหน่งที่เอาไว้ตามกฎหมาย แต่จริง ๆ แล้ว จป. คือ หัวใจสำคัญของการทำงานที่ปลอดภัย เพราะพวกเขาคือคนที่คอยดูแล ตรวจสอบ และป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน ซึ่งถ้าเกิดขึ้นแล้วอาจสร้างความเสียหายมหาศาล ทั้งชีวิตของพนักงานและต้นทุนของบริษัท

บทความนี้จะพาคุณมาทำความเข้าใจว่า จป.คือใคร ทำหน้าที่อะไร ต้องมีเมื่อไหร่ และต้องมีระดับไหนบ้าง รวมถึงโทษถ้าไม่แต่งตั้ง พร้อมแนะนำวิธีแก้ไขที่ง่ายที่สุด นั่นคือ การอบรมกับเซฟตี้อินไทย สถาบันอบรมที่ได้รับการรับรองอย่างถูกต้อง

จป. คือใคร และทำหน้าที่อะไร?

คำว่า “จป.” ย่อมาจาก เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เป็นบุคลากรที่นายจ้างต้องแต่งตั้งขึ้นมาเพื่อดูแลเรื่องความปลอดภัยโดยตรง

หน้าที่ของ จป. มีตั้งแต่การตรวจสอบสถานที่ทำงาน วิเคราะห์ความเสี่ยง แนะนำวิธีทำงานที่ปลอดภัย ไปจนถึงเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยต่อผู้บริหาร เรียกได้ว่าเป็น “ด่านหน้า” ที่ช่วยให้องค์กรป้องกันอุบัติเหตุได้ตั้งแต่ต้นทาง

ระดับของ จป.

กฎหมายแบ่ง จป. ออกเป็นหลายระดับ ขึ้นอยู่กับบทบาทและความรับผิดชอบ

จป. หัวหน้างาน
หัวหน้าที่ดูแลลูกน้องโดยตรง ต้องสอนงานและกำกับให้ลูกน้องทำงานอย่างปลอดภัย
จป. บริหาร
ผู้บริหารที่มีอำนาจตัดสินใจด้านนโยบายและการจัดการ ต้องสนับสนุนและผลักดันระบบความปลอดภัยในองค์กร
จป. เทคนิค
บุคคลที่มีความรู้ด้านเทคนิคความปลอดภัย ทำหน้าที่ตรวจสอบ วิเคราะห์ และแก้ไขอันตรายที่เกิดขึ้น
จป. เทคนิคขั้นสูง
ผู้ที่ผ่านการอบรมขั้นสูง สามารถจัดการระบบความปลอดภัยในระดับองค์กรได้
จป. วิชาชีพ
ระดับสูงสุด ต้องจบการศึกษาด้านอาชีวอนามัยโดยตรง ทำหน้าที่วางแผนเชิงกลยุทธ์และรายงานต่อหน่วยงานราชการ

บัญชี 1 / 2 / 3 คืออะไร?

กฎหมายไม่ได้ใช้หลักเกณฑ์เดียวกันทุกกิจการ แต่แบ่งออกเป็น 3 ประเภท เรียกว่า บัญชี

บัญชี 1 – กิจการทั่วไป
เช่น ร้านค้า โรงแรม ร้านอาหาร ออฟฟิศสำนักงาน
บัญชี 2 – กิจการอุตสาหกรรม/การผลิต
เช่น โรงงานผลิต คลังสินค้า การเกษตรเชิงอุตสาหกรรม
บัญชี 3 – กิจการที่มีความเสี่ยงสูง
เช่น ปิโตรเคมี เหมืองแร่ โรงงานปูนซีเมนต์

เกณฑ์การแต่งตั้ง จป.

ตารางเกณฑ์ที่ใช้กันจริงตามกฎหมาย มีดังนี้

จป. หัวหน้างาน

บัญชี 1: มีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป
บัญชี 2: มีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป
บัญชี 3: มีลูกจ้าง 20 คนขึ้นไป
ต้องแต่งตั้งภายใน 120 วัน

จป. บริหาร

บัญชี 1: มีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป
บัญชี 2: มีลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป
บัญชี 3: มีลูกจ้าง 20 คนขึ้นไป
ต้องแต่งตั้งภายใน 120 วัน

จป. เทคนิค

บัญชี 2: ลูกจ้าง 20–49 คน
ต้องแต่งตั้งภายใน 180 วัน

จป. เทคนิคขั้นสูง

บัญชี 2: ลูกจ้าง 50–99 คน
ต้องแต่งตั้งภายใน 180 วัน

จป. วิชาชีพ

บัญชี 1: ลูกจ้าง 2 คนขึ้นไป
บัญชี 2: ลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป
ต้องแต่งตั้งภายใน 180 วัน

ถ้าไม่แต่งตั้ง จป. จะเกิดอะไรขึ้น?

ไม่ใช่แค่เสียชื่อเสียง แต่ยังมีผลทางกฎหมายเต็ม ๆ

โทษปรับ: หลายหมื่นบาทต่อการฝ่าฝืน
โทษจำคุก: กรณีที่ร้ายแรง
ผลเสียต่อองค์กร: เสียความน่าเชื่อถือ เสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นเวลาเกิดอุบัติเหตุ

ปัญหาที่องค์กรส่วนใหญ่เจอ

ไม่รู้ว่าต้องมี จป. ระดับไหน – หลายบริษัทไม่เข้าใจเกณฑ์บัญชี 1, 2, 3
แต่งตั้งไม่ทันเวลา – กฎหมายให้เวลาแค่ 120–180 วัน
แต่งตั้งแต่ไม่ได้อบรม – แต่งตั้งบุคคลขึ้นมาแต่ไม่ส่งไปอบรม ทำให้ไม่มีใบรับรอง
จป. ไม่มีการทำงานจริง – มีชื่อแต่ไม่ได้ทำหน้าที่จริง

วิธีแก้แบบง่ายที่สุด

ไม่ต้องปวดหัวกับการตีความกฎหมายเอง เพียงเลือกอบรมกับสถาบันที่ถูกต้อง ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ก็สามารถมั่นใจได้ว่าทำตามกฎหมายครบถ้วน

ทำไมต้องอบรมกับเซฟตี้อินไทย

มีหลักสูตรครบทุกระดับ จป.หัวหน้างาน, จป.บริหาร, จป.เทคนิค, จป.เทคนิคขั้นสูง, จป.วิชาชีพ
วิทยากรเชี่ยวชาญจริง มากกว่า 20 ปีในสายงานความปลอดภัย
อบรมได้ทั้งออนไลน์และในสถานประกอบการ
ได้รับใบรับรองถูกต้องตามกฎหมาย
เนื้อหาเข้าใจง่าย เน้นการปฏิบัติ

กรณีศึกษา

โรงงานแห่งหนึ่งมีลูกจ้าง 60 คน อยู่ในบัญชี 2 → ต้องมีทั้ง จป. บริหาร, จป. หัวหน้างาน, และ จป. เทคนิคขั้นสูง หากไม่แต่งตั้งภายใน 180 วัน เสี่ยงโดนปรับสูงมาก
บริษัทก่อสร้างขนาดเล็ก มีลูกจ้าง 5 คน อยู่ในบัญชี 1 → ต้องมี จป. หัวหน้างานและ จป. บริหารอย่างน้อย 1 คน

สรุป

การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) ไม่ใช่เรื่องเลือกทำหรือไม่ทำ แต่เป็น ข้อบังคับตามกฎหมาย ที่ทุกบริษัทต้องปฏิบัติ การมี จป. ไม่เพียงช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างปลอดภัย แต่ยังช่วยลดความเสี่ยง ลดต้นทุน และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร

หากคุณยังไม่มั่นใจว่าบริษัทของคุณต้องมี จป. ระดับใด หรือยังไม่ได้อบรมบุคลากรตามเกณฑ์ เซฟตี้อินไทย???? พร้อมช่วยคุณครบจบในที่เดียว

???? สนใจอบรมติดต่อ

Line: @safetyinthai

เว็บไซต์: www.เซฟตี้อินไทย.com