แผนฝึกอบรม 2569 / 2026
พื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรอย่างยั่งยืน บริษัทฯ ได้จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานด้านทรัพยากรมนุษย์และด้านความปลอดภัยในการทำงาน ประจำปี 2026 โดยครอบคลุมหลักสูตรด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงหลักสูตรด้านความปลอดภัยในการทำงานในสาขาต่าง ๆ เช่น รถกระเช้า-รถยก โฟล์คลิฟท์ ไฟฟ้า ทำงานบนที่สูง เครน-ปั้นจั่น งานเชื่อม นั่งร้าน และเครื่องปรับอากาศ
ศูนย์ฝึกอบรมได้รับอนุญาตเป็น ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน จาก กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ พร้อมให้บริการจัดฝึกอบรมโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญภายใต้แบรนด์ เซฟตี้อินไทย และ HRODTHAI เพื่อช่วยให้องค์กรก้าวสู่ความเป็นมืออาชีพ ทั้งในด้านความปลอดภัยและการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจรร์
วิทยากรได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน บรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง
เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
อบรม จป.หัวหน้างาน บริหาร เทคนิค คปอ. ภาคใต้
อบรมหลักสูตร Inhouse
อบรมอินเฮ้าส์ In house อบรมจปอินเฮ้าส์ พร้อมให้บริการแล้ว 77 จังหวัด ทั่วไทย
อบรมจปหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานอินเฮ้าส์
อบรมจปบริหารอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารอินเฮ้าส์
อบรมจปเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคอินเฮ้าส์
อบรมคปออินเฮาส์
อบรมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานอินเฮ้าส์
อบรมหลักสูตรอื่นๆ
อบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัยอื่นๆ
จป.หัวหน้างาน
ท่านสามารถเข้ารับการอบรม หลักสูตรอบรมที่ต้องการได้
โดยเลือกหลักสูตรอบรมจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร
จป.บริหารENG คปอ. คปอ.ENG หรือจป.เทคนิค ได้จากด้านล่างนี้
การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของ จป.
หลักฐานผ่านการอบรมปี 2565
กรณีหลักฐานการผ่านการอบรมที่เป็นของปี พ.ศ.2565 ตั้งแต่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. 2565 สามารถนำมาแนบเอกสารรายงานผลได้
สามารถเก็บสะสมระยะเวลาอบรมได้
ในระยะเวลา 1 ปี สามารถเก็บสะสม ระยะเวลาอบรมจนครบ 12 ชั่วโมงได้ ไม่จำเป็นต้องอบรม ครั้งเดียวครบทั้ง 12 ชั่วโมง ยกตัวอย่างเช่น
- ครั้งแรก อบรม 2 ชั่วโมง
- ครั้งที่ 2 อบรม 1 ชั่วโมง
หลักฐานการฝึกอบรมต้องเป็นปี 2565
หลักฐานต้องเป็นของปี พ.ศ. 2565 ปีอื่นใช้แนบเอกสารรายงานผลไม่ได้ หากชื่อหลักสูตรไม่ตรงกับหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย แต่เนื้อหาที่วิทยากรบรรยายมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัยสามารถใช้ได้ (แนบรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วย)
เนื้อหาการอบรมต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
หลักสูตรที่ใช้แนบรายงานผลการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้ต้องเป็นหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย
ทำไมถึงต้องอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)
เนื่องด้วย พระราชบัญญัติ ความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ.๒๕๕๔
ระบุไว้ดังนี้
มาตรา ๑๓ ให้นายจ้างจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
ในการทํางานบุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล
เพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไข
ที่กําหนดในกฎกระทรวงเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานและบุคลากรตามวรรคหนึ่งจะต้องขึ้นทะเบียน
ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้นําบทบัญญัติ
มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๐ มาใช้บังคับ
กับการขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
โดยอนุโลม
มาตรา ๕๖ นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๓ มาตรา ๑๖ หรือมาตรา ๓๒ ต้องระวางโทษ จําคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจําทั้งปรับ และทางศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยท๊อปโปรฯ หรือเซฟตี้อินไทยได้รับการขึ้นทะเบียน ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงานที่สามารถให้บริการอบรมด้านเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร ระดับเทคนิค