อบรม จป ชลบุรี - เซฟตี้อินไทย
อบรมหลักสูตรฟรี สำหรับสมาชิก          คลิกที่นี่
อบรม จป ชลบุรี

แผนการฝึกอบรม
อบรม จป.ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปี 2567 / 2024


หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน เรียนแบบยุคใหม่ สะดวกสบาย ราคาประหยัด ปลอดภัย และได้เรียนรู้บทบาทหน้าที่สำคัญของ จป.หัวหน้างาน จป.บริหาร จป.เทคนิค คปอ พร้อมวิธีการปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด เรียนรู้วิธีการวางแผนป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน ให้เกิดความปลอดภัยในองค์กรและ ศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ได้รับอนุญาตจาก กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติเราพร้อมให้บริการฝึกอบรมในหลักสูตรตอกเสาเข็ม โฟล์คลิฟท์ ไฟฟ้า ทำงานบนที่สูง ปั้นจั่น งานเชื่อม นั่งร้าน แอร์

แผนฝึกอบรมปี2566

วิทยากรได้รับการขึ้นทะเบียนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริงในห้องเรียน บรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง

เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม

มาตรฐานระดับสากล


ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้เป็นหน่วยฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ เลขที่ใบอนุญาต จป. ๖๓ ๐๑๑

รับรองจากกรมสวัสดิการ

ได้รับการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้เป็นหน่วยฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ เลขที่ใบอนุญาต จป. ๑๓-๖๖-๐๐๖

ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2015 จากสถาบันรับรองฯ URS

ใบรับรองมาตรฐานระบบ

ได้รับการรับรองมาตรฐานด้านระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2015 จากสถาบันรับรองฯ URS

ใบรับรองการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

เอกสารการรับรอง

บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จํากัด ได้รับใบรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานและระดับบริหาร เลขที่ ๑๓-๖๖-๐๐๖ จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

อบรมอินเฮ้าส์

เราพร้อมให้คำปรึกษา และออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับงบประมาณให้กับคุณ

อบรมหลักสูตร Inhouse


อบรมอินเฮ้าส์ In house อบรมจปอินเฮ้าส์ พร้อมให้บริการแล้ว 77 จังหวัด ทั่วไทย

อบรมจปหัวหน้างานอินเฮ้าส์

อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานอินเฮ้าส์

อบรมจปบริหารอินเฮ้าส์

อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหารอินเฮ้าส์

อบรมจปเทคนิคอินเฮ้าส์

อบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคอินเฮ้าส์

อบรมคปออินเฮาส์

อบรมคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานอินเฮ้าส์

อบรมหลักสูตรอื่นๆ

อบรมหลักสูตรด้านความปลอดภัยอื่นๆ

จป.หัวหน้างาน


ท่านสามารถเข้ารับการอบรม หลักสูตรอบรมที่ต้องการได้ โดยเลือกหลักสูตรอบรมจป.หัวหน้างาน จป.บริหาร
จป.บริหารENG คปอ. คปอ.ENG หรือจป.เทคนิค ได้จากด้านล่างนี้


การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้ของ จป.

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

หลักฐานผ่านการอบรมปี 2565

กรณีหลักฐานการผ่านการอบรมที่เป็นของปี พ.ศ.2565 ตั้งแต่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. 2565 สามารถนำมาแนบเอกสารรายงานผลได้

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

สามารถเก็บสะสมระยะเวลาอบรมได้

ในระยะเวลา 1 ปี สามารถเก็บสะสม ระยะเวลาอบรมจนครบ 12 ชั่วโมงได้ ไม่จำเป็นต้องอบรม ครั้งเดียวครบทั้ง 12 ชั่วโมง ยกตัวอย่างเช่น
- ครั้งแรก อบรม 2 ชั่วโมง
- ครั้งที่ 2 อบรม 1 ชั่วโมง

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

หลักฐานการฝึกอบรมต้องเป็นปี 2565

หลักฐานต้องเป็นของปี พ.ศ. 2565 ปีอื่นใช้แนบเอกสารรายงานผลไม่ได้ หากชื่อหลักสูตรไม่ตรงกับหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย แต่เนื้อหาที่วิทยากรบรรยายมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัยสามารถใช้ได้ (แนบรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วย)

การฝึกอบรมหรือการพัฒนาความรู้

เนื้อหาการอบรมต้องมีหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย

หลักสูตรที่ใช้แนบรายงานผลการฝึกอบรม หรือการพัฒนาความรู้ต้องเป็นหัวข้อเกี่ยวกับความปลอดภัย

สิทธิพิเศษสำหรับสมัครสมาชิก

ทำไมถึงต้องอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)




เนื่องด้วย พระราชบัญญัติ ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ.๒๕๕๔ ระบุไว้ดังนี้
มาตรา ๑๓ ให้นายจ้างจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทํางานบุคลากร หน่วยงานหรือคณะบุคคล เพื่อดําเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไข ที่กําหนดในกฎกระทรวงเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานและบุคลากรตามวรรคหนึ่งจะต้องขึ้นทะเบียน ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้นําบทบัญญัติ มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๐ มาใช้บังคับ กับการขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน โดยอนุโลม



มาตรา ๕๖ นายจ้างผู้ใดไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๓ มาตรา ๑๖ หรือมาตรา ๓๒ ต้องระวางโทษ จําคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจําทั้งปรับ และทางศูนย์ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยท๊อปโปรฯ หรือเซฟตี้อินไทยได้รับการขึ้นทะเบียน ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงานที่สามารถให้บริการอบรมด้านเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร ระดับเทคนิค

ตารางการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานความปลอดภัย
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565



สถาน
ประกอบ
กิจการ

จป.โดยตำแหน่ง

จป.โดยหน้าที่เฉพาะ

หน่วยงาน
ความ
ปลอดภัย

คปอ

หัวหน้างาน

บริหาร

เทคนิค

เทคนิคขั้นสูง

วิชาชีพ

บัญชีที่ 1
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่
2 คนขึ้นไป

ทุกคน

ทุกคน
- -
อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
2 คนขึ้นไป

จัดให้มีภายใน
30 วัน
นับตั้งแต่วันที่จัดตั้ง สปก.

ลูกจ้าง
50 คน ขึ้นไป
บัญชีที่ 2
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่
2 คนขึ้นไป

ทุกคน

ทุกคน

อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
20-49 คน

อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
50-99 คน

อย่างน้อย 1 คน
เมื่อมีลูกจ้าง
100 คนขึ้นไป

จัดให้มีภายใน
60 วัน
นับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้าง
ครบ 200 คนขึ้นไป
บัญชีที่ 3
ที่มีลูกจ้างตั้งแต่
20 คนขึ้นไป

ทุกคน

ทุกคน
- - - -
ตาราง ประเภทสปก. และจำนวนลูกจ้างที่ต้องจัดให้มี จป./คปอ./หน่วยงานความปลอดภัย
หมายเหตุการแต่งตั้งจป
หมายเหตุการแต่งตั้งจป

หมายเหตุ

  • 1. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยตำแหน่งภายใน 120 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวณดังกล่าว หรือนับตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งเป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน หรือลูกจ้างระดับบริหาร
  • 2. นายจ้างต้องแต่งตั้ง จป.โดยหน้าที่เฉพาะภายใน 180 วันนับตั้งแต่วันที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าว
  • 3. กรณี จป. โดยหน้าที่เฉพาะพ้นจากหน้าที่จัดให้มี จป. ดังกล่าวแทนภายใน 90 วัน
  • 4. ผู้บริหารหน่วยงานฯ ต้องผ่านการฝึกอบรมและต้องไม่เป็น จป.วิชาชีพ กรณีแต่งตั้ง จป.วิชาชีพ เป็นผู้บริหารหน่วย ไม่ต้องผ่านการอบรม
  • 5. กรณีผู้บริหารหน่วยงานพ้นจากหน้าที่ ให้จัดให้มีผู้บริหารหน่วยแทนภายใน 90 วัน
  • 6. นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียน จป. โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่ง และผู้บริหารหน่วยภายใน 30 วันนับแต่วันที่แต่งตั้ง
  • 7. กรณีจป.โดยหน้าที่เฉพาะ จป.โดยตำแหน่งหรือผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัยพ้นจากตำแหน่ง นายจ้างแจ้งภายใน 30 วันหรือบุคคลดังกล่าวใช้สิทธิแจ้งก็ได้
  • 8. คปอ.ต้องจัดให้มีภายใน 30 วันนับตั้งแต่ว้นที่มีลูกจ้างครบจำนวนดังกล่าวและจัดให้มี การอบรม คปอ. ภายใน 60 วัน
  • 9. เมื่อแต่งตั้ง คปอ. ให้ส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งยี่นต่ออธิบดี ภายใน 15 วัน
  • 10. นายจ้างส่งรายงานการดำเนินงานของ จป. โดยหน้าที่เฉพาะ 2 ครั้ง ครั้งแรกใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 30 มิ.ย. ครั้งที่ 2 ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค

สัดส่วนคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565



บัญชีท้ายกฎกระทรวง

จำนวนพนักงาน 50 - 99 คน

จำนวนพนักงาน 100 - 499 คน

จำนวนพนักงาน 500 คน ขึ้นไป

บัญชี 1 - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน
- กรรมการ และ เลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับ บัญชา 2 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูง หรือวิชาชีพระดับบังคับบัญชา)
บัญชี 2 - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน
- กรรมการ และเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (จป.เทคนิคขั้นสูงหรือวิชาชีพ ระดับบังคับบัญชา)
บัญชี 3 - นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 1 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 2 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 2 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 3 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)
- นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้างระดับบริหารเป็นประธาน 1 คน
- ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา 4 คน
- ผู้แทนลูกจ้าง 5 คน
- กรรมการและเลขานุการ 1 คน (ผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์



สิ่งที่ต้องเตรียมมาในวันที่อบรม



1. เอกสารหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

( ฉบับจริง )

2. บัตรประชาชน/ใบขับขี่

( เพื่อตรวจสอบรายชื่อ )

3. โทรศัพท์มือถือ

( เพื่อทำข้อสอบแบบออนไลน์ )

สิ่งที่ได้รับหลังผ่านการอบรม



เมื่อมาอบรมกับเราท่านจะได้รับ
ใบประกาศวุฒิบัตรผ่านการอบรม
หรือใบเซอร์ อย่างเป็นทางการ 1 ฉบับ/ท่าน

บทความที่เกี่ยวข้อง


การป้องกันโควิค19ในโรงงาน COVID 19

การป้องกัน COVID-19 ในโรงงานที่ จป.ต้องรู้

คำแนะนำด้านสาธารณสุขเพื่อป้องกันการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)สำหรับสถานประกอบกิจการหรือโรงงาน          สถานประกอบกิจการหรือโรงงาน เป็นสถานที่ที่มีการรวมตัวกันของผู้ปฏิบัติงานเพื่อผลิตสินค้าและบริการ ซึ่งจะมีการใช้สถานที่ เครื่องใช�

เตือนนายจ้างกิจการที่ไม่มีจป.มีสิทธิ์ติดคุก จป พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔

เตือนนายจ้าง! กิจการที่ไม่มีจป.มีสิทธิ์ติดคุก

เตือนนายจ้าง! กิจการที่ไม่มีจป.มีสิทธิ์ติดคุกหมวด ๘บทกําหนดโทษตามพระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔มาตรา ๕๓ นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กําหนดในกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๘ ต้องระวางโทษจําค�

กิจการใดบ้างที่ต้องมีจป.

สถานประกอบกิจการใดบ้างที่ต้องมี จป. กฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๔๙            อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๖ และมาตรา ๑๐๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อันเป็นกฎหม�

บริการ inhouse public training

ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร




ไม่พลาดโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร




บรรยากาศการอบรม


บรรยากาศการอบรม เน้นทำ Workshop ให้ได้ลงมือทำจริง
ในห้องเรียน ในบรรยากาศการเรียนที่เป็นกันเอง เนื้อหาเข้มข้น
และสามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงาน



เรามีบริการอาหารกลางวันและขนมเบรคให้ผู้เข้าอบรม
เฉพาะผู้ที่เข้ารับการอบรมในรูปแบบ Public Training


บริการดี อาหารอร่อย เมนูอาหารหลากหลาย กับบรรยากาศที่ดูสบายตาเหมือนได้มาพักผ่อน
พร้อมเจ้าหน้าที่ ยินดีให้บริการตลอดรับบริการให้เช่าสถานที่ อบรม-สัมมนา ประชุม, งานมงคล อื่นๆ


อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร
อาหาร

ตัวอย่างลูกค้าเพียงบางส่วนของเรา



บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
บริษัทที่เคยฝึกอบรมกับเซฟตี้อินไทย
ติดต่อสอบถามคลิกไลน์ Safety In Thai ติดต่อสอบถามคลิกไลน์ Safety In Thai ติดต่อสอบถามคลิกไลน์ Safety In Thai