หลักการและเหตุผล

---

กฎกระทรวงแรงงานกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2549 ได้กำหนดเนื้อหาส่วนหนึ่งที่สำคัญยิ่งต่องานความปลอดภัยในการทำงาน ดังนี้ หมวด 1 บททั่วไป ข้อ 3 ให้นายจ้างจัดให้มีข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย ในการทำงานไว้ในสถานประกอบกิจการ ข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานตามวรรคหนึ่ง อย่างน้อยต้องกำหนดขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย เพื่อควบคุมมิให้มีการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงานทั้งนี้นายจ้างต้องจัดให้มีการอบรมและฝึกปฏิบัติจนกว่าลูกจ้างจะสามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัยรวมทั้งจัดวางระบบควบคุมกำกับดูแล โดยกำหนดให้เป็นหน้าที่รับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับ ซึ่งข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานมีความแตกต่างกัน ทั้งลักษณะของเนื้อหา กระบวนการจัดทำ และการนำไปใช้ประโยชน์ จึงจำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจเพื่อให้สามารถจัดทำและใช้ประโยชน์ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย

วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
2) เพื่อทราบขั้นตอนในการจัดทำเนื้อหาข้อบังคับและคู่มือ
3) เพื่อฝึกปฏิบัติการจัดทำข้อบังคับจากงานตัวอย่าง

เนื้อหาการอบรม
1) อธิบายเจตนารมณ์ของกฎหมายจัดทำข้อบังคับและคู่มือ
2) ความแตกต่างของข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
3) เนื้อหาและขั้นตอนการจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
4) ฝึกปฏิบัติการจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
5) เนื้อหาและขั้นตอนการจัดทำข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
6) การชี้บ่งอันตรายวิธีต่างๆและการประเมินความเสี่ยงเพื่อให้ได้มาตรการที่จะนำมาใช้จัดทำข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
7) ฝึกปฏิบัติการจัดทำข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานจากงานตัวอย่าง